MINEDU denunciará directores que vulneren evaluación de docentes contratados

Ministerio anuncia procesos administrativos si no se conforman comités de desempeño La Dirección General de Desarrollo Docente del Ministerio de Educación advirtió que los directores de instituciones educativas que se nieguen a conformar los comités de evaluación de desempeño incurrirán en responsabilidades administrativas. La medida, comunicada mediante un oficio múltiple, se sustenta en la detección de casos a nivel nacional donde no se habría evaluado a docentes contratados del periodo 2025, situación que pondría en riesgo la continuidad del servicio educativo para el próximo año escolar. Según indicó la Dirección General de Desarrollo Docente del MINEDU, la advertencia fue formalizada a través del Oficio Múltiple N.° 00020-2026-MINEDU/VMGP-DIGEDD. De acuerdo con el documento, se identificó que diversos directores habrían decidido no realizar la evaluación de desempeño a docentes contratados, pese a que este proceso se encuentra regulado por normas vigentes y es requisito para la renovación contractual. De acuerdo con la normativa que regula la contratación y renovación docente en el marco de la Ley de Reforma Magisterial, los profesores de Educación Básica Regular, Educación Básica Especial, Educación Básica Alternativa y Educación Técnico Productiva tienen derecho a ser evaluados conforme al cronograma regional. Según precisó el ministerio, esta evaluación permite acceder a la renovación del contrato para el siguiente periodo lectivo. Desde el sector Educación se señaló que la negativa a ejecutar este proceso no solo contraviene las disposiciones técnicas emitidas por el MINEDU, sino que afecta directamente los derechos laborales de los docentes contratados que cumplieron con sus funciones durante el año anterior. La entidad sostuvo que esta omisión genera incertidumbre en miles de maestros y podría impactar en la organización del Año Escolar 2026. Obligaciones de directores y acciones de las UGEL El Ministerio de Educación recordó que el artículo 16 de la normativa vigente establece que el director de la institución educativa debe presidir el Comité de Evaluación de Desempeño Laboral. Según lo señalado por el sector, la omisión de esta función o la no conformación del comité constituye causal para la apertura de procesos administrativos disciplinarios contra los responsables. Asimismo, el MINEDU informó que las Unidades de Gestión Educativa Local han sido instruidas para atender con celeridad las denuncias o reclamos que presenten los docentes afectados. De acuerdo con la entidad, las UGEL deberán adoptar las medidas necesarias para garantizar que la evaluación se aplique a los profesores contratados en 2025 que buscan renovar su vínculo laboral. Finalmente, el ministerio manifestó que estas acciones buscan asegurar que las plazas docentes sean cubiertas oportunamente y que se cumplan las condiciones administrativas y pedagógicas requeridas para el inicio del Año Escolar 2026 en todo el país, conforme a lo establecido en la normativa vigente.